Laž je moralno in etično nedopustna, kljub vsesplošni nezaželenosti se žal z njo vsakodnevno srečujemo. Zaposlenega, ki se ne bi nikoli zlagal, ni, prav tako noben ne laže vedno. Vzroki za laž se nanašajo na strah, ki je najpogostejši motiv za laganje, želja po ugajanju, moči in koristi, v najzlobnejši obliki naklep, da bi sodelavca osebno prizadel, laže se iz egoističnih motivov. Dobro poznavanje zaposlenega je najboljša zaščita pred lažjo pri delu, saj resnica ne potrebuje veliko besed, laž pa jih nima nikoli dovolj. Za preprečevanje laganja moramo najprej storiti korak k sebi, saj je vrednostno doživljanje samega sebe tudi ključ do vrednotenja drugih.